Una semplice proposta per finanziare i progetti di rilancio occupazionale

I lavoratori che hanno conseguito la pensione calcolata sulla base del metodo retributivo si trovano spesso nella invidiabile situazione di poter conseguire, al termine della loro vita, un montante di soldi superiore a quello da loro versato durante la loro attività lavorativa.
Come si sa, ora il metodo retributivo non viene più utilizzato, sostituito dal metodo contributivo (con una pensione pari al calcolo attuariale del contributi versati) in quanto, dati il declino dello sviluppo economico e il calo dell’area dell’occupazione, il metodo retributivo non era più economicamente sostenibile.

Ci si domanda se, dal punto di vista dell’equità sociale e della giustizia distributiva, sia corretto che, di fronte all’incremento dei giovani che non trovano lavoro e di adulti che lo perdono o rischiano di perderlo, alcune persone percepiscano una pensione globalmente maggiore di quanto da loro versato come contributi.
E’ vero che queste persone hanno magari scelto di andare in pensione sulla base di un “patto” fatto con lo Stato che garantiva loro, a fronte di determinati versamenti, un certo trattamento pensionistico futuro. Si tratta sicuramente di diritti acquisiti (e come tali è doverosa la massima attenzione nell’ipotizzare ed attuare cambiamenti) ma comunque soggetti alla regola universalmente valida del “rebus sic stantibus”. Nella attuale situazione di emergenza occupazionali che ha completamente stravolto l’assetto sociale del nostro Paese sembra indispensabile che tutti, nessuno escluso, contribuiscano al ricostituire quel bene comune che è rappresentato da una ampia base comunicazionale.
Il bene comune prevale sulla difesa dei diritti acquisiti.

Forse, in questa situazione è plausibile  pensare ad un contributo a carico dei pensionati fruitori del metodo retribuito che sia caratterizzato dai seguenti elementi:

1       A) applicabile solo a pensioni oltre ad una determinata soglia (diciamo 3000 Euro netti?);

2   B) contraddistinto da una aliquota inizialmente bassa e poi a veloce e ad alta progressività;

3       C) mitigato dall’applicazione del “quoziente famiglia”  magari anche modulato sulla base del costo della vita nella Regione di residenza;

5     D) il cui gettito non sia diluito nella fiscalità generale ma venga con chiarezza e precisione finalizzato a    progetti occupazionali.

6      E) non escludendo che magari tale contributo venga pagato attraverso l’acquisizione di Titoli di Stato a lunga scadenza.

Una proposta come la seguente (che potrebbe essere affinata e migliorata) sembra poter conciliare adeguatamente gli interessi di chi percepisce una pensione “retributiva” con quelli generali di una società che soffre di una ampia disoccupazione. La progressività e la modulazione del contributo permetterebbe di non gravare in maniera insostenibile sui pensionali, permettendo invece di recuperare risorse finanziarie per rilanciare progetti occupazionali.
Sembra una soluzione possibile per rendere concreta anche quella giustizia intergenerazionale della quale tanto si parla, ma poco si attua.